CHỨC NĂNG CHÍNH
NHÂN SỰ TIỀN LƯƠNG









Đăng ký tư vấn & Dùng thử
Miễn phí
đăng ký ngay HÔM NAY để nhận ưu đãi
THẤU HIỂU NHỮNG KHÓ KHĂN TRONG
QUẢN TRỊ NHÂN SỰ NHÀ HÀNG










Tư vấn 1-1 với Chuyên gia

99% KHÁCH HÀNG
HÀI LÒNG & FEEDBACK TỐT





Tư vấn 1-1 với Chuyên gia
Lợi ích khi sử dụng
GIẢI PHÁP TECHRES NHÂN SỰ TIỀN LƯƠNG
CHO CEO

Quản lý nhân sự hiệu quả
Quản lý nhân sự giúp CEO xây dựng và duy trì đội ngũ nhân viên đủ lớn và chất lượng để phục vụ khách hàng một cách hiệu quả. Điều này bao gồm tuyển dụng, đào tạo, và giữ chân nhân viên có kỹ năng và năng lực phù hợp.

Tạo nền tảng cho dịch vụ chất lượng
Nhân viên hạnh phúc và hài lòng với mức lương và điều kiện làm việc sẽ có xu hướng cung cấp dịch vụ tốt hơn cho khách hàng. Việc quản lý tiền lương cẩn thận giúp tạo ra một môi trường làm việc tích cực và động viên nhân viên.

Tối ưu hóa chi phí
Quản lý tiền lương một cách hiệu quả có thể giúp giảm thiểu chi phí lao động không cần thiết và tăng cường hiệu suất làm việc của nhân viên, từ đó giúp tối ưu hóa chi phí và tăng lợi nhuận.

Phát triển chiến lược nhân sự
Quản lý tiền lương cung cấp thông tin quan trọng về chi phí lao động và cung cấp dữ liệu để phát triển chiến lược nhân sự dài hạn của nhà hàng, bao gồm việc tăng cường kỹ năng nhân viên, quản lý hiệu suất, và phát triển lãnh đạo.
CHO TỔNG QUẢN LÝ

Quản lý hiệu suất
Quản lý nhân sự và tiền lương giúp Tổng quản lý theo dõi và đánh giá hiệu suất của nhân viên, từ đó xác định những điểm mạnh và điểm yếu của đội ngũ lao động. Việc này giúp họ phát triển kế hoạch cải thiện hiệu suất làm việc và tăng cường năng suất của nhà hàng.

Quản lý chi phí
Quản lý tiền lương có thể giúp Tổng quản lý kiểm soát và quản lý chi phí lao động của nhà hàng. Điều này bao gồm việc đảm bảo rằng tiền lương và phúc lợi được quản lý một cách hiệu quả để tối ưu hóa chi phí và tăng lợi nhuận.

Tuyển dụng và giữ chân nhân viên
Quản lý nhân sự giúp Tổng quản lý tuyển dụng và giữ chân nhân viên có kỹ năng và năng lực phù hợp với nhu cầu của nhà hàng. Họ có thể xây dựng chính sách và chương trình phúc lợi hấp dẫn để thu hút và giữ chân nhân viên tài năng.

Phát triển chiến lược nhân sự
Quản lý nhân sự và tiền lương cung cấp dữ liệu và thông tin quan trọng để phát triển chiến lược nhân sự dài hạn của nhà hàng. Tổng quản lý có thể sử dụng thông tin này để phát triển các kế hoạch đào tạo, thăng tiến nghề nghiệp, và phát triển lãnh đạo cho nhân viên.

Tuân thủ pháp luật lao động
Quản lý nhân sự giúp Tổng quản lý đảm bảo rằng nhà hàng tuân thủ đầy đủ các quy định và luật pháp liên quan đến lao động. Điều này giúp tránh các rủi ro pháp lý và đảm bảo hoạt động kinh doanh diễn ra một cách hợp pháp và minh bạch.
CHO HR & KẾ TOÁN

Tuyển dụng và giữ chân nhân viên
Quản lý nhân sự cung cấp thông tin về mức lương và phúc lợi để hỗ trợ quá trình tuyển dụng và giữ chân nhân viên. Nhân sự có thể sử dụng thông tin này để so sánh và đề xuất các chính sách và lợi ích hấp dẫn để thu hút và giữ chân nhân viên.

Đào tạo và phát triển nhân viên
Quản lý nhân sự giúp xác định nhu cầu đào tạo và phát triển của nhân viên dựa trên đánh giá hiệu suất và mức lương. Điều này giúp HR phát triển kế hoạch đào tạo hiệu quả và tạo ra các chương trình phát triển nghề nghiệp phù hợp với mục tiêu của nhà hàng.

Quản lý hiệu suất
Thông tin về tiền lương và hiệu suất làm việc của nhân viên cung cấp dữ liệu quan trọng để đánh giá và quản lý hiệu suất của họ. HR có thể sử dụng thông tin này để thực hiện đánh giá hiệu suất, đề xuất cải thiện và thưởng cho nhân viên xuất sắc.
TECHRES GIẢI PHÁP CHUYÊN SÂU NHÂN SỰ CHO F&B
Đăng ký tư vấn & Dùng thử miễn phí
Dùng thử toàn bộ tính năng. Đặt lịch tư vấn 1:1 với Cố Vấn hàng đầu về F&B


Tư vấn 1-1 với Chuyên gia
Ban giám đốc dễ dàng ĐƯA RA QUYẾT ĐỊNH dựa vào số liệu chính xác
Hơn 30 loại báo cáo phân tích





Tư vấn 1-1 với Chuyên gia

TỰ ĐỘNG HOÁ
MỌI HOẠT ĐỘNG NHÂN SỰ

Tự động hoá quy trình TÍNH LƯƠNG




Tư vấn 1-1 với Chuyên gia
Hình thức CHẤM CÔNG thông minh




Tư vấn 1-1 với Chuyên gia

ĐỒNG BỘ HOÁ QUY TRÌNH CHẤM CÔNG TÍNH LƯƠNG


Chấm công và tổng hợp ngày công dễ dàng
- Nhân viên không theo dõi được đơn hàng, vận hành rối và thiếu chuyên nghiệp.
- Nhân viên không theo dõi được đơn hàng, vận hành rối và thiếu chuyên nghiệp.
- Nhân viên không theo dõi được đơn hàng, vận hành rối và thiếu chuyên nghiệp.
Tổng hợp ngày công và tính lương tự động
- Nhân viên không theo dõi được đơn hàng, vận hành rối và thiếu chuyên nghiệp.
- Nhân viên không theo dõi được đơn hàng, vận hành rối và thiếu chuyên nghiệp.
- Nhân viên không theo dõi được đơn hàng, vận hành rối và thiếu chuyên nghiệp.
Tư vấn 1-1 với Chuyên gia

Số hoá quy trình NỘP & DUYỆT ĐƠN


Tư vấn 1-1 với Chuyên gia
Tự động tính CHUYÊN CẦN


Tư vấn 1-1 với Chuyên gia
